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灌胶机真的可以解决企业人力资源问题吗?

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发表于 2018-12-24 10:18:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄域名空间
今天我们讨论灌胶机对于人力资源问题的影响,我国企业目前面临的人力资源现状及原因:

  1、企业“招工难”的现象日益严重;

  随着全国各地经济的发展,人才分流的现象将会越来越严重;我国的惠农政策的实施,使得不少“农民工”的务工观念发生了很大的变化,广大回乡务工人员看到了农村的发展机会,不愿意再外出务工;现在外出务工的人群多为90后,这一代大都是独生子女,吃苦的精神和外出创业的热情都不是很高,而且很多父母也都不支持;由于部分企业对员工不重视,苛刻员工,导致很多打工人员不会来广东地区;务工人员的衣、食、住、行、娱、学等问题一直没有得到较好的解决,使外地的务工人员来了也留不住;另外加上一些企业严重违背劳动法。

  2、企业管理人员的素质和能力不足

  其一:由于我国教学条件的束缚,不少学生只是死学书本知识,缺乏实践,创新更是不用提了;

  其二:很多管理人员一天到晚总是坐在办公室里,并没有进入车间现场指导工作,没有起到一定的作用;

  3、新一代企业**人队伍没有形成

  目前有许多企业的第一代创始人都陆续进入到**的阶段,而他们的子女又不愿或不能**。“富二代”和职业经理人的缺失,使我们目前企业的持续发展遇到了较大的障碍。深圳市中湖自动化设备有限公司www.szzhonghu.cn/拥有多年灌胶机生产经验,服务灌胶机客户数百家,产品覆盖自动灌胶机,AB双液灌胶机!
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